IT企業向け就業規則作成&見直しプラン

IT企業特有の事例に合わせた就業規則作成

IT業界には特有の事情があります。
例えば、多重構造の中での業務委託契約や労働者派遣をどのように活かすのかという問題です

その他最近では「専門業務型裁量労働制」を導入し、労基署の検査で長時間労働を指摘されて、改善を与儀なくされるなど、労働時間の見直しを必要としている企業も数多くあります。

これらIT業界特有の事情に応じて、また個別的な事案にもしっかり対応致します。

これまで多くのIT企業の就業規則の作成をお手伝いしてきました。残業代の払い方、メンタルヘルスが原因での休職者の対応などIT業界特有の労務問題を数多く対応してまいりました。
フレックスタイム制の導入やこれにともなう固定残業代の適正な払い方など書籍には書いていない実務の中で培った知識を駆使してお客様の労務管理をサポート致します。
お客様のご要望に応じてカスタムメイドで就業規則を作成します。
IT企業向け就業規則の価格表はこちらをご覧ください。
就業規則を作成したいが、どの程度の期間でどの程度の拘束が発生するわかりずらいものです。弊法人ではご依頼から完成までの流れをわかりやすくご説明致します。