料金体系

社会保険労務士

ここでは、「4つの料金体系」についてご案内いたします。
なお、約80%のお客様は、「社会保険手続き」「給与計算」「労務相談」の3つの組み合わせでご契約されます。

社会保険手続き代行のみ

入社・退社に始まり、月額変更、算定基礎届、労働保険の年度更新、傷病手当金申請、出産手当金、育児介護休業給付申請などIT企業でよく行う各種手続きを確実に行います。

項目月額料金(税込み)
基本料金5,500円
従量課金(社員一人あたり)1,100円
マイナンバーサーバ管理費用(100名未満)770円
マイナンバーサーバ管理費用(100名以上)1,540円
(注意)労務相談とセットでのご契約の場合は割引とさせていただきます。

料金計算例 15名の場合(役員含む)

①基本料金 5,500円
②従量課金 1,100円×15名=16,500
③マイナンバーサーバ管理費用 770円
月額合計 22,770円

給与計算代行

給与計算は、クラウドシステムの使用をお勧めしています。その理由は、将来のデジタル化にスムーズに対応できるからです。今のうちからデジタル化に対応できるようクラウド化をぜひご検討ください。

項目月額料金(税込み)
基本料金11,000円
従量部分(対象者1名あたり)
勤怠計算がない場合
1,100円
従量部分(対象者1名あたり)
勤怠集計・計算がある場合
1,650円~
賞与計算(対象者1名あたり)1,100円
クラウド給与使用料2,750円~
年末調整応相談
(注意)給与計算は「社会保険手続き」とセットでご契約されても割引等は行っておりませんので予めご了承ください。

労務顧問のみ

労務相談は、日ごろの社員トラブル予防や実際に問題が発生した時の相談窓口として機能いたします。

項目月額料金(税込み)
月額労務相談顧問16,500円~
(注意)月額料金は、社員数およびご要望内容に応じて異なりますので、ご相談ください。また社会保険手続きとセットでご契約される場合は割引が適用となります。

就業規則作成および見直し

初めてご依頼いただくお客様にご安心していただけるよう、作成までの回数や内容を明確にご説明させていただきます。

商品名料金(税込み)
スピード版88,000円
標準版(お打合せ全3回)275,000円
プレミアム版(お打合せ全6回)385,000円
労務監査版別途見積

就業規則作成の流れ

こちらからご確認ください