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労務管理Q&A集 フレックスタイム制を導入する場合の意外な注意点とは!? 「テレワーク」や「在宅勤務」に切り替えると同時にフレックスタイム制を採用するIT企業が増えています。もともとフレックス 2020-12-05 秋田 繁樹 https://it-roumu.com/wp-content/uploads/2020/06/logo.png IT労務.com
労働時間・休日・休暇 固定残業手当(みなし残業手当)の注意点 残業代を毎月固定的に支払う場合には、注意が必要です。なぜなら「固定残業手当(みなし残業手当」がのちに違法と主張され、ま 2020-12-04 秋田 繁樹 https://it-roumu.com/wp-content/uploads/2020/06/logo.png IT労務.com