残業代を毎月固定的に支払う場合には、注意が必要です。
なぜなら「固定残業手当(みなし残業手当」がのちに違法と主張され、また労働審判や訴訟で違法と認められれば、高額な残業代を支払うことになります。
そのようのトラブルにならないように、次のことは最低限注意して固定残業手当(みなし残業手当)として支払うことをお勧めします。
固定残業手当(みなし残業手当)の注意点

残業代を毎月固定的に支払う場合には、注意が必要です。
なぜなら「固定残業手当(みなし残業手当」がのちに違法と主張され、また労働審判や訴訟で違法と認められれば、高額な残業代を支払うことになります。
そのようのトラブルにならないように、次のことは最低限注意して固定残業手当(みなし残業手当)として支払うことをお勧めします。