導入事例

リモートワーク規程を作成したい

ソフトウェア開発
社員数20名

(ご依頼内容)
新型コロナウィルス感染拡大時に社員が出勤しなくても問題ないように「リモートワーク規程」や「在宅勤務規程」の作成を検討しているサポートしてもらいたい。

(背景)
もともと在宅勤務の社員が多い中で、特段ルールが定まったいなかった。
また在宅と出勤のハイブリット型の社員もおり、労働時間管理、費用負担、報告義務、交通費の支払い、在宅勤務手当の支給条件などを明確にする必要があった。

(進め方)
2回のお打合せで、「リモートワーク規程」として完成させる。
1回目はヒアリングを実施し、2回目の内容を確認し、その後中で修正点や追加事項が出てきたので、これらを反映し完成。