労働時間・休日・休暇

フレックスタイム制での年次有給休暇の管理方法

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今回は「フレックスタイム制」を採用している企業で、社員に「年次有給休暇」を付与した場合に、どのような労働時間管理になるのかについてお話します。

厚生労働省のパンフレットには、以下の記載があります。

具体例でご説明します。
標準となる1日の労働時間:8時間
その月の所定労働日数:20日
その月の実労働時間:165時間
その月に使用した年次有給休暇日数:2日

この場合は、「165時間+(8時間×2日)=181時間」となります。